Seconda edizione del Corso di perfezionamento organizzato nell’ambito del progetto GE&PA – Gender Equality & Public Administration.
Scarica il bando di ammissione alla seconda edizione del corso
Il Corso di perfezionamento intende formare figure professionali competenti in materia di inclusione e di parità di genere e fornire inoltre competenze di diversity management.
Coloro che avranno frequentato il corso, potranno operare in differenti contesti di lavoro (pubblici e privati), in enti, organizzazioni sindacali, associazioni di categoria, imprese.
Il Corso fornisce gli strumenti volti a raccogliere informazioni sul contesto dell’organizzazione in termini di gender parity e a definire una policy di genere volta a disegnare azioni concrete per la promozione di una maggiore parità di genere nell’ambiente di lavoro. Al termine del corso, si avrà acquisito le conoscenze e competenze multidisciplinari per analizzare le differenze, per gestirle e per valorizzarle, al fine di costruire contesti inclusivi e vettori di benessere lavorativo e sociale.
Posti disponibili: minimo 20 – massimo 30
Modalità di frequenza: In presenza e online (in modalità sincrona)
Crediti Formativi: 19 CFU
Direttrice: Prof.ssa Tindara Addabbo, UNIMORE